10 Do’s en Don’ts voor het werken met remote collega’s uit Suriname
Do’s Don’ts
Human Resource en de Arbeidsmarkt: De Oplossing van NGS
In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt en de mismatch tussen opleidingen en de vraag van de arbeidsmarkt in Nederland groeit, staat de Human Resource sector voor aanzienlijke uitdagingen. Met een toenemend aantal vacatures die moeilijk te vervullen zijn, zoeken bedrijven naar innovatieve oplossingen om deze kloof te dichten. Hier speelt Next Generation […]
De Voordelen van Werken met Remote Teams uit Suriname in 2024
In de wereld van remote werken is het concept van ‘offshore hiring’ inmiddels geëvolueerd naar het bouwen van ‘global teams’. In 2024 zien we steeds meer bedrijven die de waarde inzien van het inzetten van teams uit diverse regio’s, waaronder Latijns-Amerika en specifiek Suriname. Maar waarom zou een organisatie in 2024 kiezen voor samenwerking met […]
Werkwijze Next Generation Staffing
NGS – Uw Oplossing voor het Personeelstekort De zoektocht naar gekwalificeerd personeel is een groeiende uitdaging in de hedendaagse bedrijfswereld, vooral voor remote functies. Bij NGS hebben we deze uitdaging aangepakt met een innovatieve en effectieve oplossing. Recent werd mijn aandacht getrokken door een vacature op Indeed voor een remote medewerker, wat mij deed nadenken […]
Technische Personeelsoplossingen van Next Generation Staffing
In de hedendaagse zakelijke wereld is het vinden van de juiste balans tussen kostenbesparing en het behouden van kwaliteit een constante uitdaging, vooral op het gebied van technisch personeel. In dit blog bespreken we hoe kwalitatief goede mensen, gecombineerd met een duidelijke procesomschrijving van werkzaamheden, effectief kunnen zijn in een bedrijf of organisatie, en dat […]
